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활동 Activities

화성 외국인 보호소를 다녀왔습니다 9월 11일 김성인 사무국장님, 김다애, 허현 인턴이 화성 외국인 보호소를 다녀 왔습니다. 이제 2주차 인턴의 시각으로 본 외국인 보호소에 구금 되어 있는 두 명의 난민, 화성 외국인보호소 이야기를 함께 나누려고 합니다. 9:00 am 화성 외국인 보호소 가는 길... 대야미에서 사무국장님을 만난 똘망똘망한.. 그러나 유난히(?) 이 날 아침 잠이 덜 깬 부시시한 우리 인턴 두 명은 정말 원초적인 질문을 시작했다. 쉬지 않고 물어 보는 호기심 많은 인턴들과 친절하게 상황을 알려 주시는 사무국장님. 우리는 이 날 아침 차 안에서 기초적인(?) 그러나 매우 심도있는 교육을 했다. "난민이 왜 구금 되어 있는 거예요?" 물론 난민 신청을 하는 사람들을 다 구금 하는 것은 아니다. 그러나 난민을 신청 하는 중에..
[커뮤니케이션 컨설팅] 컨설팅 결과 (3) : 새롭게 도약하는 난민인권센터!!! '난센'이 새롭게 도약합니다. 벽을 넘어~~ Q. ‘난민인권센터’인가, ‘난센’인가? --- 현재 공식명칭은 ‘난민인권센터’, 애칭은 '난센' 친근감있고 다가가기 쉬운 단체, 난민들에게 쉽게 불릴 수 있도록 '난센'을 공식 명칭으로 사용해 보는 건 어떨까요? Q. Logo Design의 스타일은? 새로운 로고 스타일은 전문적이면서 진지한 느낌이지만 동시에 긍정적이고 역동적인 느낌을 담았습니다. '난민'의 부정적 이미지를 벗어나서 난센의 긍정적 이미지가 잘 표현 되었나요? '난센' 재도약 준비 완료 ~ 이제 도약합니다. '난센'이 사회의 억압과 폭력에 맞서서 자유를 찾아 온 난민과 함께 이 세상의 힘과 부조리의 벽을 넘습니다. ' 난센' 의 이야기 .. 우리 '난센'은요 정치색, 종교, 성적 취향이 다르다..
[커뮤니케이션 컨설팅] 컨설팅 결과 (2) : 새롭게 도약하는 난민인권센터!!! '난센' 브랜드 옷을 입다 : 두 번째로 한 일은 난센NANCEN의 아이덴티티에 관한 고민입니다. 즉, 우리의 소명Mission 은 무엇이고, 우리가 한국 사회와 난민들에게 주는 약속Promise 는 무엇이며, 그것을 이루기 위해 어떤 역량Competency 이 필요하며, 그런 역량을 바탕으로 추구해야 할 목표Vision 은 무엇이냐의 고민이죠. 역시 심도 있는 장시간의 토론을 바탕으로 컨설턴트들이 정리한 결과입니다. VISION : 한국 내 난민에 대한 사회 인식 개선과 함께 관련 법 개정을 지원하고 난민들이 한국 사회에서 기본적 생활을 영위할 수 있도록 돕는다. COMPETENCY: 열정, 긍정적 사고, 전략과 도전, 소통 PROMISE: 용기, 기쁨, 꿈, 어울림 MISSION : 난민과 함께 웃는..
[커뮤니케이션 컨설팅] 컨설팅 결과 (1) : 새롭게 도약하는 난민인권센터!!! 2009. 9. 2(수), 오후 6시! 안국동 아름다운재단 2층 회의실!! 짜잔~ 지난 한 달 동안 진행된 난민인권센터의 커뮤니케이션 컨설팅 결과가 발표되는 날이었습니다!!! ^o^ 어떤 내용들이 발표되었는지, 세 부분으로 나눠서 함께 살펴봅니다 ~ '난센' 을 진단합니다 : 우선 난센NANCEN의 현재와 추구해야 할 방향에 대한 컨설팅 결과입니다. 지금 난센NANCEN은 어디 쯤에 있고, 어떻게 기억되고 있으며, 어디를 지향해야 하는가, 즉 포지셔님Positioning 에 대한 이야기지요. 난센은 난민 문제에 대한 사회 문화적 무관심과 정치적 민감성을 극복하고 난민과 사회의 가교 역할을 하는 단체가 되야 합니다. 난민에 대한 사회의 인식을 바꾸고 기존 난민 관련 NPO의 한계점을 극복하여 장기적으로 시..
[Nagarik News] 'नेपाल र द कोरियाबीच राम्रो संवाद छैन' 지난 8월 7일 난센의 팀장님은 네팔의 유명하다고 하는(!) Nagarik News 와 길고 긴~ 인터뷰를 했더랬습니다. 네팔에서 온 난민 신청자들이 왜 난민 인정이 잘 안되고 있는지, 그 이유와 현황에 대해서 열심히 논했더랬죠... 그리고 두둥! 드디어 며칠 전 인터뷰를 한 기자로부터 기사가 나왔다는 연락과 함께 기사를 넘겨 받았습니다. 외국 신문에도 나왔다며... 좋아하시던 팀장님! +ㅁ+ .... 은 기사를 클릭해보시고 절망을 하셨죠... 사무국 전체가 기사를 클릭해보고 웃음을 참지 못했는데요! 그 이유인 즉슨, 기자가 기사를 네팔어로 쓰고 네팔어로 보내줬던 것입니다. >_ㅠ< 혹시 주위에 네팔어를 할 줄 아시는 분이 계시면..적극 저희에게 알려주시면 감사하겠습니다. ^^* 이상 네팔어로 된 기사를..
대한변협 이주외국인 법률지원변호사단 교육 참관 지난 2009년 8월 29일, 서초동 변호사회관에서는 대한변호사협회(이하 변협)가 주최한 이 있었습니다. 변협 인권위원회는 금년도 주요 사업으로 이주외국인, 특히 이주노동자, 결혼이주민 그리고 난민에 대한 법률지원을 제공하기로 하였습니다. 이날 교육 프로그램은 이 사업을 위해 준비된 것이었는데요. 특별히 관련 NGO 및 관계자, 학생들에게는 무료로 교육을 참관할 수 있도록 해주셔서, 저희 난민인권센터도 새로 뽑인 2기 인턴들과 함께 참석할 수 있었습니다. 이날 교육을 통해 난민 이외에도 다양한 이주민 관련 판례들을 배울 수 있었고, 법률 분야에서 어떠한 지원이 필요한가를 다시 한번 확인할 수 있었습니다. 그리고 무엇보다 100여 명이 넘는 변호사분들이 참석하셔서 한국 법조계가 이주외국인 문제에 대해 지대..
[포럼] 인종 청소 위기에 처한 방글라데시 줌머 소수 원주민 2009년 8월 28일 오후 2시, 만해NGO교육센터에서는 방글라데시의 소수민족인 줌머인들의 문화와 인권을 지키고 한국 내 줌머족 출신 난민들의 연대를 도모하기 위한 재한 줌머인 연대(JPNK)의 포럼이 개최되었습니다. 이날 포럼은 민중민주전선연합(United People`s Democratic Fron)의 사무처장인 라비 싱카씨의 발제 등으로 진행되었으며, 한국 사회 내에서 줌머인에 대한 이해와 인식을 개선할 수 있는 소중한 시간이 되었습니다. 난민인권센터는 이번 행사의 실무적인 준비 과정을 지원해왔는데, 이날 행사에는 김성인 사무국장과 제2기 인턴으로 갓 선발된 인턴 2명이 함께하였습니다. 이번 포럼에 참석했던 김동은 인턴(2기)의 소감문을 소개해 드립니다. -----------------------..
사과 다섯 알, Scene 1 & 2 지난 6월에 이어, 최근에 또다시 난민신청자들에 대한 불허결정이 연이어 통보되기 시작했습니다. 생사의 위협을 느끼며, 마지막 희망을 걸고 접수시킨 난민신청이 불허되면 사람들은 많은 충격을 받습니다. 특히나 한 번 불허를 받은 후에 제기한 이의신청의 기각 결정은 그 충격이 더하기 마련이지요. 이의신청이 기각될 때는 '출국권고서(Advice to Exit)'가 함께 발부되고, 5일 이후에 다시 '출국명령서(Exit Order)'가 발부되기 때문에 심리적 위축감은 더하기 마련입니다. 요즘에는 이렇게 이의신청 기각을 당한 사람들이 찾아오고 있습니다. 출국권고나 명령을 받으니 당황스럽고 불안하기도 하고, 이후의 행정소송은 어떻게 해야하는지 막막하기도 하니 주로 이런 것들을 물어보고 도움을 청하려고 말이죠. Sce..