[APRRN] 인턴愛와 함께, APCRR2 꿰뚫어보기(3)
짠! 드디어 APRRN 세 번째 이야기입니다. ^^ 난센(NANCEN)은 지역 세션으로는 남아시아와 동아시아 세션에 참여했습니다. 가장 많은 난민 배출 지역인 남아시아에 관한 논의에서 정말 많은 문제제기가 있었습니다. 전체세션에서 논의되었던 문제들이 많이 언급되었는데, 간단하게 요약해보면, 정부의 눈치를 보느라 적극적으로 행동하지 못하는 UNHCR, 다양한 형태로 존재하는 인신매매, IDP(Internally Displaced Persons), protracted refugees, 난민지위인정절차에 있어서의 문제들, 억류, 스리랑카 타밀 난민 문제 등 열띤 문제제기가 이루어졌습니다. 본 세션에서, 이 문제들을 위한 효과적인 액션 플랜(action plan)으로 '네트워크 조직으로서 UNHCR과의 파트너십..
[커뮤니케이션 컨설팅] 컨설팅 결과 (2) : 새롭게 도약하는 난민인권센터!!!
'난센' 브랜드 옷을 입다 : 두 번째로 한 일은 난센NANCEN의 아이덴티티에 관한 고민입니다. 즉, 우리의 소명Mission 은 무엇이고, 우리가 한국 사회와 난민들에게 주는 약속Promise 는 무엇이며, 그것을 이루기 위해 어떤 역량Competency 이 필요하며, 그런 역량을 바탕으로 추구해야 할 목표Vision 은 무엇이냐의 고민이죠. 역시 심도 있는 장시간의 토론을 바탕으로 컨설턴트들이 정리한 결과입니다. VISION : 한국 내 난민에 대한 사회 인식 개선과 함께 관련 법 개정을 지원하고 난민들이 한국 사회에서 기본적 생활을 영위할 수 있도록 돕는다. COMPETENCY: 열정, 긍정적 사고, 전략과 도전, 소통 PROMISE: 용기, 기쁨, 꿈, 어울림 MISSION : 난민과 함께 웃는..