난센 사무국장 출마 공약

3년인 사무국장의 1차 임기가 끝나고 연임에 대한 신임을 받을 때가 되었습니다.

창립당시에 선택의 여지가 없었던 것처럼 이번 사무국장 연임도 당연한 수순처럼 보입니다.

하지만 이 당연함이 스스로를 돌아보거나 채찍질 할 수 있는 기회마저 빼앗고 있습니다.

 

해서,

새로운 임기를 시작하기 위한 절차를 앞두고 스스로 긴장감과 책임감을 고취시키기 위하여 사무국장으로서의 공약을 발표하고자 합니다.

저의 공약은 사무국 책임자로서의 공약임을 밝힙니다.

 

난센 사무국은 상근활동가와 인턴활동가로 구성되어 있습니다.

우리는 인권운동가라는 정체성을 지키려 노력하고 있습니다.

하지만, 영혼 없는 운동가도 얼마든지 가능한 것임을 뼈저리게 경험하고 있습니다.

재충전 없이 지쳐 고갈되고, 쌓여만 가는 정체불명의 분노와 의심 그리고 궁핍 등등등.

3년간 활동을 통해 내린 결론은 난센의 활동가는 철저한 감정노동자라는 것입니다.

 

운동가로서의 헌신과 희생은 당연한 덕목이지만 이는 외부 요인이 아닌 자발적일 때에만 가치 있으며 또한 지속가능할 수 있습니다.

개인의 성장과 미래가 난센을 통해 꿈꿔질 때

체계적인 교육과 성찰을 통해 인권감수성이 유지될 때

최소한의 인간다운 삶을 위한 경제적 보장이 있을 때

운동가로서 지속가능한 활동과 헌신이 가능할거라 생각하며 공약을 만들었습니다.

 

1. 근로시간총량제를 실시하겠습니다.

- 야근, 주말행사 등으로 근무시간외 활동을 하면 그 시간만큼 적립해두었다가 월차와 별도로 쉴 수 있게 하겠습니다. - 4월부터 실시

- 의무적으로 월차를 사용하며 이를 위반할 시 벌금 10만원을 부과하겠습니다.

- 대체휴일제를 도입하여 5월 어린이날부터 시행하겠습니다.

 

2. 매월 근로시간의 10분의 1을 재충전, 재교육에 투자하겠습니다.

- 활동가의 성장을 위한 단계별 프로그램을 9월까지 개발하겠습니다.

- 활동가(인턴활동가 포함) 개인별 6개월 단위의 성장 목표를 설정하고 사무국 차원에서 지원하겠습니다. - 4월부터 시행 중

- 매월 하루를 인턴day로 지정하여 관심 분야별 단체를 방문하는 등 개인의 진로 모색을 위한 활동과 상담을 지원하겠습니다.

 

3. 3년 임기 내(2015년) 상근활동가 연봉을 2,000만원까지 보장하겠습니다.

- 연도별 인상 계획 및 실현방안을 9월까지 마련하겠습니다.

 

4. 사무실 적정 실내온도를 보장하겠습니다.

- 여름철 26∼28℃, 겨울철 18∼20℃가 유지되도록 하겠습니다.

- 적정온도에 도달하지 못할 경우 겨울철엔 방한근무복과 방한 실내화를, 여름철엔 사무실 전기를 승압하여 고성능 에어컨을 설치토록 하겠습니다.

 

난센은 난민과 함께 웃는 세상을 꿈꿉니다.

이를 위하여 난센의 활동가들이 먼저 웃을 수 있어야 합니다.